📦 資遣費／退休金試算

勞退新制資遣費怎麼算？

每滿 1 年發給 1/2 個月平均工資，未滿 1 年依比例計算，最高 6 個月。例如年資 3 年 6 個月、平均工資 40,000 元：3.5 × 0.5 × 40,000 ＝ 70,000 元。

勞退舊制資遣費怎麼算？

依勞基法第 17 條，每滿 1 年發給 1 個月平均工資，未滿 1 年依比例計算，沒有上限。2005 年 7 月 1 日前到職、後來改選新制的人，舊制年資的部分照舊制算，新制年資的部分照新制算。

什麼是預告期間工資？

雇主資遣員工要提前預告：年資 3 個月以上未滿 1 年預告 10 天、1 年以上未滿 3 年預告 20 天、3 年以上預告 30 天。沒有預告就要另外發給這段期間的工資。

被資遣可以領失業給付嗎？

非自願離職、離職前 3 年內就業保險年資滿 1 年，並向公立就業服務機構辦理求職登記，就可以申請。每月領平均月投保薪資的 60%（有扶養眷屬每人加 10%，最多加 20%），最長 6 個月，45 歲以上或身心障礙者最長 9 個月。

新制退休金什麼時候可以領？

年滿 60 歲即可請領個人專戶裡的金額。年資滿 15 年可選擇按月領取（月退休金），未滿 15 年只能一次領取。按月領的金額依專戶累積、平均餘命與預定利率計算，本工具僅為估算。

舊制退休金基數怎麼算？

前 15 年每滿 1 年給 2 個基數，超過 15 年的部分每滿 1 年給 1 個基數，最高 45 個基數；未滿半年以半年計，滿半年以 1 年計。1 個基數＝退休前 6 個月平均工資。